Evangelischer Kitaverband Radevormwald

Stellenausschreibungen

Stimmt, Erzieher/-in sein ist kein Kinderspiel. Aus diesem Grund bieten wir dir für
dein Einfühlungsvermögen, deine Kreativität, deinen Teamgeist… einen Beruf, bei
dem du dich in einer krisenfesten Branche mit Freude an der Arbeit individuell
weiterentwickeln kannst.

Wir haben folgende freie Stellen zu besetzen:

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Familienzentrum Kottenstrasse

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Kita Uelfestrasse

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Copyright © 2023. Ev. Kindertagesstättenverband Radevormwald

Adresse: Krankenhausstraße 13, 42477 Radevormwald

Informationen & Kontakt:

Wohin der mit meiner Bewerbung

Das Evangelische Verwaltungsamt des Evangelischen Kirchenkreis Lennep
Geschwister-Scholl-Str. 1a
42897 Remscheid
Oder per Mail an
posteingang@kklennep.de
(z. Hd. Frau Schmitz, mit Bezug zur angegebenen Stelle)

Telefonische Informationen

Falls Sie Fragen haben: Die jeweiligen Ansprechpartnerinnen und Telefonnummern sind in der jeweiligen Stellenanzeige vermerkt.

Ihre Fähigkeiten:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlicher Anerkennung: Erzieher/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in oder Studiengang mit Schwerpunkt der Kindheitspädagogik und sozialen Arbeit (darunter auch Grundschullehramt) oder gleichwertigem Abschluss (KiBiz-Personalvereinbarung).
  • Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude am eigenständigen, kreativen Arbeiten.
  • Sie haben Spaß an der Planung und Durchführung der pädagogischen & religionspädagogischen Arbeit.
  • Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist erforderlich.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung, Förderung und Bildung von Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt.
  • Moderne pädagogische Angebote planen, durchführen und evaluieren.
  • Vertrauensvolle, empathische Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern.
  • Kindliche Entwicklungsprozesse beobachten, begleiten und dokumentieren.
  • Christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar machen.

Ihr Gewinn:

  • Ein großes, aufgeschlossenes, empathisches Team mit Raum für berufliche und persönliche Entwicklung.
  • Eine freundliche, partnerschaftliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
  • Ein grenzachtendendes, respektvolles, gewaltfreies Miteinander unter Einhaltung von präventiven Schutzkonzepten.
  • Arbeiten nach Qualitätsstandards.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Vergütung nach BAT-KF inkl. SE Zulage.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Erholungsurlaub über den Mindesturlaub hinaus.
  • 2 Regenerationstage im Jahr und zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester.
  • Jahressonderzahlung.
  • Persönliche Kinderzulage bei Bezug von Kindergeld